社会管理职业学院贯彻教育教学工作会议全面推进培训工作创新转型

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核心提示:2015年3月6日,培训部组织全体工作人员,认真学习邹文开院长在全院教育教学工作会议上所做的《深化开拓创新推动学院工作再上新台阶》报告,并对2015年培训工作进行了认真研讨。学院常务副、副院长王深远出席。 培训部工作人员结合2015年全院教育教学工作会议

  2015年3月6日,培训部组织全体工作人员,认真学习邹文开院长在全院教育教学工作会议上所做的《深化开拓创新推动学院工作再上新台阶》报告,并对2015年培训工作进行了认真研讨。学院常务副、副院长王深远出席。

  培训部工作人员结合2015年全院教育教学工作会议和培训的实际工作积极献言建策。综合工作部介绍了ISO9000的培训服务质量认证筹备情况、培训临时用工规范管理以及学院招生在福建省的宣传情况等。项目管理部介绍了社会福利和社会工作培训计划前期联系的基本情况。培训管理部介绍了培训网络信息化、培训实施方案多元化、培训档案电子化的情况;素质拓展部提出进一步协调全院教师资源开展培训素质拓展的。

  培训部杨宝祥主任提出培训部门作为学院教育教学的一个组成部分,在新的一年里要攻坚克难、拓展创新、优质服务、规范管理,希望工作人员积极学习质量管理、流程再造、项目管理、营销管理等理论和方法,并科用到培训转型创新工作中,紧紧围绕学院教育教学工作,全面搭建高质量的教育教学平台,全面提供优质一流的服务,最终实现教学培训全面协同发展的总体目标。

  王深远副对2014年度培训工作取得的成绩给予了肯定,他分析了形势,传递了信息,指明了方向,提出了要求,讲授了技巧,体现了关怀。尤其是对2015年的培训工作提出了四个新要求。一是把握新常态。培训工作要明确以我为主,在培训发展整体向好的情况下,要建立培训品牌,努力构建新形势下培训供需关系。二是确立新标准。培训在两个转型背景下,培训与教学要保持良性互动,实现培训工作达到ISO9000质量标准。三是树立新形象。培训工作要把握服务与管理的细节,尤其注重服务质量,全面提升培训工作在民政系统的形象。四是扩大新效益。要扩大培训工作能动效应,创造新模式,提炼新亮点,扩大影响力,要扩大培训在民政基层的效应,将培训工作拓展延伸,为民政事业科学发展提供智力支撑。他还对宣传培训、资源协调、日常管理、党团建设等方面提出了具体的要求。

  本次研讨活动激发了培训工作人员的热情,厘清了培训创新转型的思,明确了培训工作全面发展的方向。

  

  为积极适应经济社会建设和民政事业快速发展的需要,2007年在民政部党组的科学决策下,社会管理职业学院在民政部管理干部学院基础上成立,社会管理职业学院贯彻教育教学工作会议全面推进培训工作创新转型民政部培训中心、民政部职业技能鉴定指导中心和民政部社会工作研究中心同时设在学院,主要承担社会管理和社会服务类高等职业教育、全国民政系统干部职工教育培训、民政职业技能鉴定、民政政策理论和社会工作研究等职能。建院以来,学院按照...【详细简介】

--(2015/04/03 05:50)
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